Schaeffler


Together we move the world

Hoe werf je de beste technici voor de grootste... kogellager fabrikant?

Heb je ooit gehoord van State Grid? Of van Conoco? Of ENI? Of Bershire Hathaway? Grote kans van niet. Het zijn resp. de nr. 8, nr. 17, nr. 24 en nr. 28 in de lijst van grootste bedrijven van de wereld. Zeer bekend bij beleggers - dat wel - maar onbekend op de arbeidsmarkt. En onbekend maakt onbemind. Net zoals bijvoorbeeld Schaeffler.

Schaeffler?...

Grote kans dat in jouw auto heel veel producten van Schaeffler zitten. Net als in je fiets. Je stofzuiger. Je CD-speler. Je blender. In de lift van je appartement. In je boormachine. Zelfs in die van je tandarts. Schaeffler is namelijk de grootste fabrikant van kogellagers ter wereld. In 60% van alle auto's bijvoorbeeld, zitten kogellagers van Schaeffler. Van de Indiase Tata tot de Duitse Audi, van het Chinese BYD tot de Engelse Bentley.

Kogellagers is hartstikke low interest. Onterecht. Want kogellagers dragen in zeer grote mate bij aan het verbeteren van motoren. En zijn vitale onderdelen van alles wat draait. Want als een kogellager het begeeft, stopt het apparaat waar de koggellager in zit.

Omdat kogellagers zo'n belangrijke rol spelen, worden ze ontwikkeld door de allerbeste technici. Niet een paar, maar een kleine 70.000. Bent u er nog?...

Een groot deel van de ontwikkeling en productie vindt plaats in Duitsland en Azië. En juist in de tweede regio neemt de schaarste op de arbeidsmarkt snel toe. Maximum de employer branding campagne.
Zie www.workatschaeffler.com voor de career portal waarvoor Maximum zowel de 'voorkant' als 'achterkant' heeft ontwikkeld. Met andere woorden: het concept, design en inhoud als de programmering inclusief de koppelingen aan het applicant tracking system (ATS), koppelingen met social networks, etc.

En centraal op de homepage staat de speciaal voor de campagne ontwikkelde corporate / employer branding video, een animatiefilm waarin via de geschiedenis van het wiel het belang van de kogellager wordt uitgedrukt.

Credits

Brandgiving: ontwikkeling Employee Value Proposition (EVP)

Maximum: ontwikkeling arbeidsmarktcommunicatiestrategie en concept

Artbox/NMTrix: productie animatiefilm

Ed Barzilaij woensdag 18 mei 2011 | 08:47

Mijn reactie

Als je wilt reageren moet je je eerst bekend maken door een keuze te maken uit onderstaande opties.