De meest innovatieve en succesvolle werkenbij-site van Nederland. Deloitte wilde 'm, wij maakten 'm. Voornamelijk door in te zien dat recruitment geen eenmalig of campagnematig middel is, maar tot stand komt door duurzame menselijke interactie (offline en online).
WerkenbijDeloitte biedt inzicht in de mensen en werkzaamheden via onder meer testimonials, films en foto’s, maar bovenal via realtime interactie en contact met de medewerkers van Deloitte door integratie van chat en social media kanalen als Twitter, Hyves en LinkedIn. Landings- en subpagina’s zijn doelgroepspecifiek (student/young professional/professional) ingericht en worden dynamisch opgebouwd, waardoor alle informatie van iedere pagina nauwkeurig is afgestemd op de betreffende doelgroep.
Naast call to action (solliciteren) is call to contact van groot belang. Tussen WerkenbijDeloitte en diverse social mediasites vindt realtime interactie plaats door Deloitters en (potentiële) toekomstige werknemers en overige geïnteresseerden.
Ik sprak zojuist Niels Smit. Hij staat op onze site als één van de collega"s met een eigen verhaal. Een testimonial en factsheet.
Deloitte laat zien dat haar (Recruitment, AMC, Social Media...) project(en) geen eenmalige activiteit is, maar dat continue ontwikkeling, durf en enthousiasme nodig blijven. Het is een genot om met Deloitte samen te werken en samen het Arbeidsmarketing & Recruitment landschap verder te ontdekken.
En terecht dat we de cursor hebben gewonnen voor de meest innovatieve carrieresite van Nederland! http://www.succesvolwerven.nl/
Als je wilt reageren moet je je eerst bekend maken door een keuze te maken uit onderstaande opties.
LINK
Werken bij Deloitte